兼职实习外包
您当前的位置:网站首页 > 新闻详情
学生暑期兼职遭扣辛苦钱
发布时间: 2013/9/22 13:09:18   点击率:1516
  根据人资资源外包官网的工作人员调查得知有学生都称自己在结束工作时,遭遇了工厂克扣工资、强收管理费等问题。有百余学生,每人被扣110元。

  刘希杰是某高校学生,即将升大三的他,暑假选择留在上海,跟同学们一起在某科技公司打工。8月6日,是刘希杰和他同学们打工的最后一天。当他们跟工厂结算工资时,发现比原先承诺的少了110元钱。

  “我们是被上海的一家人力资源公司介绍到工厂来打工的。一开始,他们承诺我们打工一个月,能拿到1370元钱工资。但结算时,我们只拿到了1260元钱。”刘希杰说,“除了莫名其妙少了110元钱,工厂还要扣我们管理费。”

  除了刘希杰外,孙莉莉和她的同学们在另一家工厂打工,也遇到了类似的遭遇。“我们25人是6月1日到工厂上班的。第一批人在6月23日结束打工,第二批在7月5日结束,最后一批在7月15日离开。”孙莉莉说,“但我们25人里面,只有2个人拿到了全额工资,4个人拿到了一部分,剩下的19人,到现在一分钱都还没拿到。”

  人事劳动局监察仲裁处处长等人,来到了孙莉莉反映的工厂调查情况。据工厂负责人介绍,该工厂的暑期工招聘工作,一直都是外包给上海某人力资源公司操作。“学生的工作时间、拿多少钱等问题,都是学生跟人力资源公司签订协议。”工厂负责人说,“可能是中间的交涉有脱节,导致工资还没发下去。”

  随后联系了该人力资源公司的负责人,了解情况后,负责人立即将19人的工资全部结算清楚,并补发了4人被克扣的工资。

  由于缺少社会经验和权益自我保护意识,一些暑期打工的学生会受到拖欠工资、住宿及工作条件恶劣等困扰。邓松枝说,“但有一些‘黑中介’及少数用人单位利用学生涉世未深、防范意识弱的特点,设置陷阱,除了收取财物外,还把他们当作廉价劳动力。”

  人力资源外包官网的专家提醒广大暑期打工的学生们,建议学生们要做个“有心人”,注意保留书面的缴费收据、用工协议、考勤记录等证据,以便产生争议时合法有效维权。
网站首页  |  关于我们  |  企业单位  |  劳务派遣  |  劳务外包  |  人事代理  |  人力资源   |   求职招聘  |  联系我们  |  微博留言
本网由台州市蓬街法律服务所 吴伟平律师、王夏斐律师担任法务顾问
  联系地址:浙江省台州市路桥区银安街709号人劳局 派遣热线:0576-82572666 82762225 82762226
台州人才派遣网版权所有 @2013-2015 禁止复制 浙ICP备11007507号-4  技术支持:台州华顶网络技术有限公司
关闭



微信公众平台