农学生不愿“入农门”：蔬菜种植公司年薪十万无人问津
眼下正是应届大学生毕业生最忙碌的时候，随着就业竞争日趋激烈，找到工作的大学生在做着进入单位前的最后准备，没有找到工作的则竭尽全力的参加各种招聘活动。但是，中央电视台《经济信息联播》的记者通过采访了解到，与这种热火朝天的竞聘工作相反的是，在贵州，农学院校的大学生们即便面对10万的年薪，也不愿去农业种植基地就业，为什么会有这种情况呢？一起来看记者的报道。
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蔬菜种植公司年薪十万无人问津
刘兴林是贵州省贵阳市修文县一家大型蔬菜种植公司的负责人，在其1300多亩的种植基地里，种植着大葱、白菜等蔬菜品种，去年的销售收入达到了400多万元。2006年，刘兴林投资200万元种植了1000亩甜椒，眼看丰收在望，甜椒却开始因土壤缺钙大面积出现病果。
记者：“你发现时不知道它得了什么病吗？”
贵阳市修文县蔬菜种植大户刘兴林：“只知道遭病了，但不知道是什么病。”
记者：“你采取了什么措施呢？”
贵阳市修文县蔬菜种植大户刘兴林：“我就买农药来打，想到的是炭疽病、灰霉病，买药来打，但那些都不是，它是缺钙引起的细菌病菌。“
由于没有懂专业知识的技术人员，刘兴林便按照以往经验喷洒农药，结果甜椒的病情越来越重，最后全部绝收，经济损失达到了尽100万元。从这件事以后，老刘认识到了技术人员的重要性，便开始在贵州省内高校、农业科研院所广撒“英雄帖”，招聘高学历农技人员。但是，让老刘没有想到的是，从2006年至今，虽然其给出的年薪已经从5万元涨到了10万元，但仍没有招到合适的农技人员。
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“入农门”被农学生视为最后选择
据我们的记者了解，像修文县的这家蔬菜种植公司一样，目前，贵州省内高薪聘请高学历农业技术人员的企业不在少数，但都面临着招不到人的境况。原因就在于不少学习农业的大学生表示，入农门是其最后的选择。接着来看记者的报道。
记者：“我身后的这片大棚种植的是销往香港的彩色甜椒，虽然其种植面积只占到了整个蔬菜基地的10%，但是由于其品质好、产量高，其带来的收入占到了整个基地的50%。”
这家蔬菜种植基地的技术负责人告诉记者，这种销往香港的甜椒都有统一的标准，个头大小要求在180-350克之间，形状要呈灯笼形，外观不能有斑点，且农药残留也要符合香港的检测标准。这200多亩的甜椒一年就可以给公司带来300万左右的收入，公司非常希望多引入农业技术人员，以保证高品质蔬菜的质量和产量。
贵州独山县基长镇蔬菜种植基地技术负责人殷昌高：“我们现在计划还要再招聘5—6名技术人员，但就整个基地而言这个量是远远不够的，按我们的理想状态最好是50亩左右配一名专业的技术人员。”
殷昌高告诉记者，尽管他们提出了年薪3万加包吃包住的招聘条件，但是目前依然没有招到新的技术人员。作为贵州省主要的农业地区，在黔南布依族苗族自治州，像基长镇这样需要大量农技人员的情况不在少数。记者从黔南州农委了解到，该州每年对高学历的农技人员总需求量在500人左右，而实际能招到的人员还不到总需求量的10%。
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人才短缺或致农业低水平循环
据我们记者了解， 我国高学历农技人员呈现短缺，目前从事农业技术服务的大部分都是一些“土专家”，也就是那些学历不高、知识水平有限，依靠多年的种植经验的农民。但是随着农业产业化的不断推进，这些土专家将很难跟上农业科技的发展，高学历农业技术人才的缺失可能导致农业生产水平裹足不前。
石明慧是贵州省五一劳动奖章获得者，他只有初中文化，从2002年开始种植西红柿。2004年，他所种植的西红柿遭受了严重的青枯病，损失很大。此后，石明慧开始自己摸索嫁接技术，不仅提高了西红柿的抗病性，还可以在采摘西红柿之后继续种植黄瓜、油菜等蔬菜，同时将原来的轮种方式改成了连种。目前，当地采用了他的这一技术的1000多亩菜地每亩可以收入8000—1万元。但是，在摸索新技术的时候也会遇到一些自己无法解决的难题。
蔬菜种植户石明慧：“就是经常在遇到有些难题的时候，问这里农技服务中心的人员，和他们切磋，就知道一些(知识)，慢慢搞就可以。”
一方面是农业急需高学历专业技术人员，另一方面却是农学大学生不愿走入田间。 记者在贵州调查中发现，有70%的学习农业的大学生毕业后不愿意从事涉农工作，普遍有“学农不爱农”、“学农不务农”现象，究其原因，既有家庭和个人观念的因素，也有学校培养和社会鼓励机制方面的影响。记者在贵州大学农学院采访中发现，大部分学习农业的学生都是上学时专业调剂过来的，本身对于农业并不是很喜欢，所以往往在毕业后按照自己的兴趣选择就业而非从事本专业。在随机采访的10名学农学应届毕业生中，有8名学生表示发展前景是选择工作的第一标准。一些大学生比较想去的城市涉农事业单位，其提供的名额又很有限。
贵州大学招生就业处处长张波：“特别是我们有一些涉农的单位，对学习农科专业这方面的人才它是非常需要的，但是很多涉农的部门它受人员编制计划的影响，所以一方面缺人一方面人进不去。”
