据淮北新闻网报道，近年来，劳务派遣在淮北市迅速发展，由于用工形式灵活，劳务派遣人员不在派遣单位出勤上班，用人单位又不是他们法律意义上的“东家”，无法被纳入用人单位的工会体系，在工会生活方面时常出现“两不管”的问题，致使劳务派遣人员的合法权益不能得以确保。据此，市人力资源和社会保障局积极运作，并得到市总工会的鼎力支持，依法成立了劳务派遣员工工会。

　　市劳动保障事务代理服务中心首先与用工单位协商把单位所属的派遣员工加入本单位工会；对于派遣员工较多且没有加入劳动单位工会的派遣员工，建立派遣员工基层工会，并由派遣员工推选出自己的工会主席，该工会隶属市劳动保障事务代理服务中心工会，接受直接领导和指导；对于派遣员工较少的单位，派遣员工可直接加入代理中心工会。至此，淮北市5000余名派遣员工全部纳入工会组织，实现全覆盖。

　　据统计，市劳动保障事务代理服务中心服务的区域已涵盖淮北、宿州、亳州、合肥等多个地市。业务覆盖金融、保险、交通、煤炭、机关事业单位工勤辅助岗位等多个行业，实现劳务派遣100多个单位，派遣员工5000余人。该劳务派遣员工工会的成立，将使劳务派遣单位和用人单位共同置于工会组织的监督之下，并帮助派遣人员进行应聘、岗前技能培训，促进用人单位实行同工同酬、按时缴纳各种社会保险等，随着新的劳动合同法实施，有利于更好地维护劳务派遣人员的合法权益。