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安徽新芜国际人力资源开发中心诚聘社会精英
发布时间: 2012/3/11 12:44:15   点击率:1119

 

                                      

安徽新芜国际人力资源开发中心

诚聘社会精英

 

安徽新芜国际人力资源开发中心是经国务院批准、国家工商行政管理总局登记注册的人才专业服务机构。

“新芜国际人力资源开发中心”遵循现代企业经营理念和管理模式,为外国(地区)企业常驻代表机构、外商投资企业提供全方位人事服务;开展人才市场中介服务;接受国内外用人单位和个人委托,从事各类人事代理服务、与外国(地区)各有关机构紧密合作,开展国际人才交流、国际经济、技术合作与信息服务。“中国路桥人才网”提供人力资源以及科技、经济交流与合作的全球在线服务。

“新芜国际人力资源开发中心”总部设在安徽芜湖,目前已在上海、广东、浙江、青岛等省市设立了分支机构,与欧洲、亚洲、美洲、澳洲及香港、台湾等地区多家企业建立了业务联系和合作关系。

 

“新芜国际人力资源开发中心” 建立和健全了一套完善的管理机制,各项业务得到了较快的发展。在日趋激烈的国际和国内竞争中,“新芜国际人力资源开发中心” 坚持“以人为本,客户至上,诚实守信,服务第一”的理念,将为客户提供更细致、更周到、更便捷的人性化服务,竭诚为企业发展壮大铺路,为个人事业成功架桥       

         

 

    芜湖县位于安徽省东南部,长江中下游南岸,县城西北毗邻芜湖市,西南接南陵县,东南邻宣城市,东北与江苏高淳隔河相望,处于安徽省沿江沿边发展战略的结合点。现辖湾沚、六郎、陶辛、红杨、花桥5个镇。 
   
芜湖县历史悠久,人文荟萃。 当代考古证明, 早在四五千年前,这里就居住着皋夷人、山越人。春秋时,作为邑地见于史册,名为鸠兹 汉武帝元封二年(公元前109年)正式置县。境内现存楚王城遗迹、南唐九十殿、宣城官窑、宋代珩琅宝塔等古迹。原埭南、十连等乡系新四军革命根据地,留下了众多革命先辈的战斗足迹。 原保沙乡胡湾村崇文重教, 先后培育了副高以上职称的知识分子67名,其中教授19名, 成为远近闻名的教授村。

    芜湖县环境优美,清新质朴。作为传承了两千多年的皖江古邑, 处处洋溢着江南水乡的灵秀和魅力。芜湖县新十景之一的陶辛水韵,千年历史,八卦水系,渠渠相连;作为省级生态示范区和全国农业旅游示范点的和平生态公园,山水相映,松涛阵阵,万鹭齐飞。
 
   
芜湖县区位独特,交通便捷。她地处长三角黄金腹地,承东启西,连南接北。境内青弋江直通长江黄金水道。皖赣铁路、宁安城际高速铁路、 104省道、205国道在境内交汇而过,沪渝高速、宁芜高速以及正在建设的铜南宣高速、溧芜高速在县域均设有出入口,构成了芜湖县到江浙地区3小时高速公路网。

    芜湖县朝气蓬勃,生机无限。近年来,全县坚持以招商引资为突破口,全力建设发展芜湖机械工业开发区,大力推进工业化、城市化的城乡一体化建设, 县域经济社会持续保持又好又快发展态势。2009年,全县实现地区生产总值80.42亿元, 较上年增长20.2%;实现不含基金财政收入10.02亿元,增长33.6%;完成全社会固定资产投资120.7亿元, 增长42.8%;规模以上工业实现增加值39.01亿元,增长45.8%;农民人均纯收入7065元,增长10.3%;三产比重为15.562.122.4。自2002年起,连续七年位居安徽省县域经济综合十强县行列, 其中2006年、2007年进入全省双十行列。20084月,中共安徽省委书记王金山来芜湖县视察调研工作时,给予芜湖县高度评价, 认为芜湖县发展快、变化大,令人振奋;有生机、有活力,充满希望;调结构、讲效益,方向对头。

 

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平面设计、网站维护、客服顾问、中心经理、行政文员、市场专员、执行经理

 

资源开发中心经理(1名)    急聘、

 

   岗位描述:

 

 岗位描述: 1、负责在本区域内生源开发 2、维护好区域内各客户的关系 3、资源开发业务管理,对部门成员进行业务指导并参与大客户的谈判操作 4、应对市场发展,进行必要的内部变革及团队流程优化 5、对部门内部各部门及人员制订科学化的目标,并对其工作和业绩进行考核 6、部门远景规划设计:具有前瞻性的了解行业状况对部门远景进行调整

 

   招聘要求:

 

 1、男性优先,2235岁,专科及以上学历; 2、三年以上从业经验,抗压能力强,具管理能力; 3、具较强的市场敏锐度;较强的变革能力和沟通能力 4、能适应出差及繁忙应酬;

 

·总裁办   法务主管(1名)    急聘

 

   岗位描述:

 

 1、拟定派遣员工、派遣公司以及其他人力资源外包劳动合同 2、关注国家和本地政策法规变化,预判形势,为重大人力资源提供决策参考意见 3、与外部劳动法务律师、本行工会、政府劳动部门、劳动争议解决机构保持必要的工作联系。

 

 

   招聘要求:

 

 1、大学本科或硕士研究生毕业, 法律系相关专业 2、具有政府劳动部门、律师事务所、劳动争议解决机构、大型企业人力资源、管理咨询工作经验者2年以上 3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力,尤其是劳动法 4、良好的文字能力、表达能力及具有亲和力。 5、熟悉人力资源行业者优先

 

·人力资源部   行政文员(5名)    

 

   岗位描述:

 

 1、电话接听、转驳; 2、来访人员的接待; 3、复印、考勤机的管理; 4、订餐、信件的收发、会议室的管理等;

 

   招聘要求:

 

 120-25岁,女性优先,大专及以上学历; 2、电脑操作熟练,品貌端正,形象气质佳,思维敏捷,善交流,热情大方;

 

 

·运营支持部   储备干部(8名)   

 

   岗位描述:

 

 1、完成分公司的利润目标,达成预算; 2、充分分析并把握本区域内的市场特点及市场变化,完成本区域内的业务创新工作; 3、定期提交工作计划,并按工作计划开展工作; 4、指导、监督、检查部门各项工作的完成情况; 5、指导部门成员完成区域内客户的开发工作及合作客户的维护工作,按时提交相关报告; 6、部门人才梯队的建设;

 

   招聘要求:

 

 1.男女不限,21周岁以上,本科以上学历; 2.对人力资源及职业教育有较深入的了解,2年以上销售经验或团队管理经验; 3.较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。

 

平面设计:2  女牲   熟悉办公设计软件

 

网站维护:2  女牲   熟悉办公设计软件

 

 

电话咨询员 (8):      历:高中      别:

 

具有良好的电话沟通技巧和电话营销意识。

 

客服顾问 (8):      历:       别:

 

具有较强的沟通技巧和服务意识,熟练使用电脑应用操作系统。

 

市场专员 (10):       历: 高中      别:

 

执行副经理(1名)   

 

   岗位描述:

 

 1、负责协助所在辖区市场研究,指定区域方案制定,带领团队开拓市场; 2、负责协助团队建设、培训、绩效考核; 3、负责协助完成分公司利润指标,达成预算;

 

   招聘要求:

 

 1、男女不拘,2535岁,本科及以上学历; 2、三年以上销售经验,二年以上团队管理经验; 3、职业素质佳,思维能力强; 4、具较强的市场开拓能力及出色谈判能力; 5、熟悉人力资源行业者优佳; 6、具熟练的计算机操作能力,基本的商务英语沟通能力;

 

  特助(1名)   

 

 

   岗位描述:

 

 1、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 3、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议 4、负责办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 5、负责企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作 8、工作地点:苏州 9、请在简历中注明区域

 

   招聘要求:

 

 13年以上大中型公司高管助理工作经验; 2、形象气质良好,内外兼修,对内能够充分调动公司内部各相关部门之间有条不紊地配合工作,对外可以适应不同的公关和社交场合;

 

客户经理(2名)   

 

   岗位描述:

 

 1.负责区域市场内客户资料的收集及整理; 2.负责区域市场内客户的开发; 3.建立与客户的良好的关系,并进行维持;

 

 

 

   招聘要求:

 

1.       女性优先,2228岁,专科及以上学历; 2.1年以上销售工作经验,具有独立开发客户及谈判的能力; 3.具有优秀的沟通技巧及灵活的思维能力; 4.对工作热情,具有良好的团队合作精神。

 

市场主管(2名)   

 

   岗位描述:

 

 1.完成分公司制定的利润目标,达成预算 2.定期提交工作计划,并按工作计划开展工作; 3.区域内客户开发数据库的信息提供、更新与完善; 4.及时搜集并反馈市场信息及市场变化,指导区域内客户开发工作,并按时提交重点客户开发进度表; 5.独立完成本部门梯队建设及业绩考核 6.指导、监督、检查部门各项工作的完成情况; 7、工作地点: 新区公司:新区;常熟公司:常熟市;园区一部:园区跨塘 8、请在简历中注明分公司

 

 

   招聘要求:

 

 1.男女不限,25周岁以上,本科以上学历; 2.至少1年以上的人力资源工作经验及团队管理经验; 3.较强的团队管理及沟通协调能力,较强的市场开拓及业务谈判能力。

 

 

合肥公司   区域经理(2名)   

 

 

   岗位描述:

 

 1、负责协助所在辖区市场研究,指定区域方案制定,带领团队开拓市场; 2、负责协助团队建设、培训、绩效考核; 3、负责协助完成分公司利润指标,达成预算;

 

 

 

   招聘要求:

 

 1、男女不拘,2535岁,本科及以上学历; 2、三年以上销售经验,二年以上团队管理经验; 3、职业素质佳,思维能力强; 4、具较强的市场开拓能力及出色谈判能力; 5、熟悉人力资源行业者优佳; 6、具熟练的计算机操作能力,基本的商务英语沟通能力;

 

 

地点:浙江省台州市路桥区银安街劳动局一楼

 

 

报名时间、地点与办法:

 

1、报名时间:2012311-----430     上午:8:30---16:00

 

 

2、报名地点: 浙江省台州市路桥区银安街劳动局一楼

 

 

3、报名电话: 13757647288            400-699-6178

 

 

4、报名办法:报名时须带身份证、学历证书(台州生源2012年普通高校应届毕业生可凭“就业推荐表”报名)等有关证件原件、复印件;报名时需交二寸免冠照片二张

 

 

 

 

                   安徽新芜国际人力资源开发中心


 

 

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