把自己激励成“超人”
发布时间： 2011/8/23 23:07:05 点击率：1552
世界上成功者只占3%，而大部分的普通人占97%，他们两者最大的差别是什么?成功者拥有什么不一样的动机和信念?他们又有什么与众不同的行为习惯?成功者每天都和谁在一起?态度、能力和技巧究竟哪一个才是成功的最重要条件?成功者如何明确自己的目标……
你可以选择花十年、二十年甚至一辈子的时间自己慢慢摸索成功之道，但最好的方法是用最短时间学习并运用成功人士已经验证有效的成功经验。在本书中，陈安之以亲自拜访世界各行业顶尖成功人士以及自身成功历程的人生总结，归纳成为最经典而易记的自我励志方法。这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯，也将会获得同样的结果”。而关键是：“让自己情绪达到巅峰状态”，你才能更快突破极限成为“超人”。
这是一部让每个人天天自我反省，自我激励的国际级“人才激励工具书”，当你在情绪低落时看，会激发自己的斗志；在目标方向不明时看，会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……
人才法则1： 世上3%的人有强烈的成功动机。
人才法则2： 要成功，就要跟成功者在一起。
人才法则3： 成功者，凡事主动出击。
人才法则4： 要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
人才法则5： 要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
人才法则6： 成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
人才法则7： 成功者拥有强烈坚定的信念。
人才法则8： 成功者“热爱痛苦”。
人才法则9： “过去不等于未来”。
人才法则10：“没有失败——只有暂时停止成功”。
人才法则11：“我没有得到我要的，就即将得到更好的”。
人才法则12：“成功者愿意一般人不愿意做的事”。
人才法则13：“成功者做一般人做不到的事”。
人才法则14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动”。
人才法则15： 成功者累积知识和人脉的质和量。
人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
人才法则18：成功的态度决定一切。
人才法则19：技巧和能力决定胜负。
人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。
人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。
人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
人才法则23：成功五大步骤：一、明确目标；二、详细计划；三、立刻行动；四、修正行动；五、坚持到底。
人才法则24：只有检讨才是成功之母；
人才法则25：成功的第一步——天天看“梦想榜” ；
人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象；
人才法则27：订目标——做计划——大量地行动；
人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么；
人才法则29：当有人说你“疯”的时候，可能你要成功了；
人才法则30：要想成为什么人——就要和什么人在一起；
人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击；
人才法则32：目标要实现：第一要专注，第二要重复；
人才法则33：每天手写核心目标十遍以上；
人才法则34：成功是很简单的事——只要方法正确；
人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功；
人才法则36：坚持到底，绝不放弃——是成功的保证
